İSTANBUL (Medyascope) – Uzaktan çalışma yönetmeliği, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre düzenlemeyle, işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, esnek çalışma modeline yönelik Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde yaptığı değişiklik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna göre işveren ve çalışanlar anlaşarak işin bir kısmını işyerinde, kalan kısmınıysa uzaktan çalışarak yürütebilecek.
Yönetmeliğin çalışma süresinin belirlenmesini düzenleyen maddesinde yapılan değişikliğe göre, iş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilecek.
Düzenlemede şöyle denildi:
“İş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilir. Bu durumda işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenir.”
Bu durumda, işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.








