Koronavirüs salgını sonrasında yaygınlaşan evden çalışma, özellikle Z kuşağı için cazibesini kaybetmeye başladı. İngiltere’de yapılan bir araştırmaya göre genç çalışanların yüzde 45’i, daha fazla sosyal etkileşim imkanı sunan işlere yönelmeyi düşünüyor.
Araştırmaya göre 8 bin çalışanın katıldığı ankette Z kuşağı katılımcıların yüzde 38’i, mevcut iş düzenlerinin kendilerini sosyal olarak izole ettiğini söyledi. Bu oran diğer kuşakların üzerinde.
Katılımcılardan biri, “Evden çalışma yalnızlaştırıyor. Özellikle fiziksel ofisi olan, öğle arasında sosyalleşebileceğim ve iş çıkışında arkadaşlarımla buluşabileceğim bir iş seçtim” dedi.
En yalnız grup: Influencerler’lar
Araştırmada sosyal medyada içerik üreticileri de dikkat çekti. Araştırmaya katılan influencer’ların yüzde 45’i işlerinin kendilerini yalnızlaştırdığını söyledi. Üçte biri ise önümüzdeki beş yıl içinde “tam zamanlı, geleneksel bir işe” dönmeyi düşündüklerini belirtti.
“Ofiste birkaç gün geçirmek yeterli”
Z kuşağının ofise ilgisi, sadece iş verimliliği ile değil sosyal hayatla da bağlantılı. Ancak aynı araştırmada gençlerin yalnızca yüzde 10’u “tam zamanlı ofis çalışması” istediğini söyledi. Çoğunluğu ise haftada birkaç gün ofise gitmenin yeterli olacağını düşündüklerini belirtti.
“Task masking”: Yeni neslin taktiği
Fortune dergisine göre, bazı Z kuşağı çalışanlar ofisteyken yoğun görünebilmek için “task masking” adı verilen bir yöntem kullanıyor. Çalışıyor gibi görünmek için hızlıca yazmak ya da telefonda konuşuyormuş gibi dolaşmak, yeni geliştirilen taktikler arasında.
Medyascope'u destekle. Medyascope'a abone ol.
Medyascope’u senin desteğin ayakta tutuyor. Hiçbir patronun, siyasi çıkarın güdümünde değiliz; hangi haberi yapacağımıza biz karar veriyoruz. Tıklanma uğruna değil, kamu yararına çalışıyoruz. Bağımsız gazeteciliğin sürmesi, sitenin açık kalması ve herkesin doğru bilgiye erişebilmesi senin desteğinle mümkün.
Z kuşağının ofise dönme eğilimi, pandemiden sonra şekillenen iş kültüründe yeni bir kırılmaya işaret ediyor. Yalnızlık ve sosyal bağ arayışı, esnek çalışma isteğiyle iç içe geçiyor. Uzmanlar, bu durumun gelecekte hibrit modelin daha da güçleneceğini gösterdiğini düşünüyor.
Kaynak: Guardian
Derleyen: Petek Uğur
