Asgari ücrete 2022 yılında iki kez zam yapıldı. Ocak ayında yapılan yüzde 50’lik zammın ardından 1 Temmuz 2022’den itibaren geçerli olacak şekilde asgari ücret, net 5 bin 500,35 TL olarak güncellendi. Asgari ücrete bir yıl içerisinde yüzde 80 zam yapılmasına rağmen, açlık sınırının altında kalıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre 2020 yılında kayıtlı çalışan işçilerin yüzde 42’si asgari ücretliydi. Temmuz 2022 istatistiklerine göre Türkiye’de kayıtlı çalışan sayısı 15 milyon 987 bin 428 kişi. Bu verilerden yola çıktığımızda Türkiye’de yaklaşık altı milyon kişi asgari ücret ile geçinmeye çalışıyor.
Asgari ücret sadece 4 lira yüksek belirlendi
Ocak 2022’de asgari ücret 4 bin 253 TL olarak belirlendi. Türk-İş’in Ocak 2022 için açıkladığı dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 4 bin 250 liraydı. Asgari ücretli 2022 yılında sadece ocak ayında açlık sınırının yalnızca 4 lira üstünde maaş kazandı.
Ocak 2022’de dört kişilik bir ailenin gıda harcaması ile giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarı yani yoksulluk sınırı ise 13 bin 843 liraydı.
Bir ay sonra açlık sınırının altında kaldı
Şubat 2022’ye gelindiğinde açlık sınırı 4 bin 552 TL’ye yükseldi. Asgari ücret açıklandıktan yalnızca bir ay sonra açlık sınırının 300 lira altında kaldı.
Asgari ücret hızla eriyor
Hızla erimeye devam eden asgari ücret, mart ayında açlık sınırının 675 lira, nisan ayında bin 70 lira, mayıs ayında bin 764 lira, haziran ayında ise 2 bin 137 TL altında kaldı.
Temmuz ayına gelindiğinde asgari ücrete yeniden zam yapıldı. 2022 Ocak dönemine göre net asgari ücrette yaklaşık yüzde 30 oranında artışa gidildi. Temmuz ayından itibaren geçerli olacak net asgari ücret 5 bin 500 lira oldu.
Medyascope'un haftalık e-bülteni
Andaç'a abone olun
Editörlerimizin derlediği öngörüler, analizler, Türkiye’yi ve dünyayı şekillendiren haberler, Medyascope’un e-bülteni Andaç‘la her çarşamba mail kutunuzda.
Temmuz ayında açıklanan açlık sınırı ise 6 bin 840 lira. Yeni asgari ücret, uygulamaya geçildiği an itibariyle açlık sınırının bin 340 lira altında kaldı.
Yoksulluk sınırı asgari ücretin 4,4 katı
Türk-İş ekim ayı verilerine göre açlık sınırı 7 bin 425 TL’ye, yoksulluk sınırı ise 24 bin 186 TL’ye çıktı. Bekâr bir çalışanın “yaşama maliyeti” ise aylık 9 bin 706TL’ye yükseldi. Ekim ayında açlık sınırı, asgari ücretin bin 925 TL üstüne çıkarken yoksulluk sınırı ise asgari ücretin 4,4 katı.
Yıllara göre asgari ücret ve açlık sınırı “dengesi” ise şöyle:
2014 Ocak
Asgari ücret : Net 846 TL.
Açlık sınırı : 1,099 lira
Yoksulluk sınırı: 3,580 lira
2015 Ocak
Asgari ücret : Net 949 TL.
Açlık sınırı : 1,256,80 TL
Yoksulluk sınırı: 4,093,80TL
2016 Ocak
Asgari ücret : Net 1,300 TL.
Açlık sınırı : 1,447 TL
Yoksulluk sınırı: 4,714 TL
2017 Ocak
Asgari ücret : Net 1,404 TL.
Açlık sınırı : 1,479 TL
Yoksulluk sınırı: 4,818 TL
2018 Ocak
Asgari ücret : Net 1,603 TL.
Açlık sınırı : 1,615 TL
Yoksulluk sınırı: 5,262 TL
2019 Ocak
Asgari ücret : Net 2,020 TL.
Açlık sınırı : 2,008 TL
Yoksulluk sınırı: 6,543 TL
2020 Ocak
Asgari ücret : Net 2,324 TL.
Açlık sınırı : 2,219 TL
Yoksulluk sınırı: 7,229 TL
2021 Ocak
Asgari ücret : Net 2,825 TL.
Açlık sınırı : 2,652 TL
Yoksulluk sınırı: 8,638 TL
2022 Ocak
Asgari ücret : Net 4,253 TL.
Açlık sınırı : 4,250 TL
Yoksulluk sınırı: 13,843 TL
2022 Temmuz
Asgari ücret : Net 5,500 TL.
Açlık sınırı : 6,840 TL
Yoksulluk sınırı: 22,279 TL
Asgari ücret nasıl belirleniyor?
Asgari ücreti, yasa gereği beşer çalışan, beşer işveren ve beşer devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Bu komisyonda, işveren tarafını Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), işçi tarafını ise en fazla üyeye sahip olan Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) temsil ediyor.
Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp asgari ücrete oyçokluğu ile karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
